La santé mentale de vos équipes, prise au sérieux.
Offrez à vos collaborateur·rices un accès simple et confidentiel à des praticien·nes vérifié·es. Téléconsultations, ligne d'écoute, ressources — un reporting agrégé pour vous, le secret professionnel pour elles et eux.
salarié·e a déjà ressenti une détresse psychologique au travail
d'absentéisme évité par an et par personne accompagnée
retour sur investissement estimé d'un programme de prévention
délai moyen pour un premier rendez-vous sur dabalife
Une tarification claire
Par place (collaborateur·rice), facturée annuellement par virement, HT. Tarif dégressif selon l'effectif — plus vos équipes sont nombreuses, plus le prix par place baisse.
Le socle de prévention pour les TPE et jeunes structures.
- ✓Accès illimité à la plateforme & ressources
- ✓Téléconsultations avec praticien·nes vérifié·es
- ✓Journal d'humeur & auto-évaluations (PHQ-9, GAD-7…)
- ✓Ligne SOS & ressources de crise
- ✓Facturation annuelle conforme (loi 47-06)
Le choix des PME qui structurent leur prévention RPS.
- ✓Tout le socle, plus :
- ✓Ligne d'écoute psychologique dédiée
- ✓Tableau de bord RH anonymisé (agrégé, jamais nominatif)
- ✓Onboarding & communication interne clé en main
- ✓Tarif dégressif appliqué automatiquement
Pour les effectifs intermédiaires qui montent en charge.
- ✓Tout le précédent, plus :
- ✓Ateliers collectifs (présentiel ou visio)
- ✓Cellule de soutien post-incident (RPS, deuil)
- ✓Reporting trimestriel & point de pilotage
Le meilleur tarif pour les grands comptes & mutuelles.
- ✓Tout le précédent, plus :
- ✓Téléconsultations illimitées
- ✓Intégration SIRH / SSO & conventionnement mutuelle
- ✓Customer Success Manager dédié
- ✓Comité de pilotage trimestriel
Tarifs HT, dégressifs selon l'effectif. Les téléconsultations supplémentaires sont facturées à l'usage à tarif préférentiel entreprise.
Déployé en deux semaines
On évalue ensemble votre effectif, vos enjeux RPS et votre budget. Devis transparent sous 48 h.
Codes d'accès collaborateur·rices, kit de communication interne, webinaire de lancement. En 2 semaines.
Tableau de bord anonymisé, points réguliers et ajustements. Vous mesurez l'impact, jamais les individus.
Un partenaire santé mentale pour vos adhérent·es
dabalife s'intègre à vos contrats collectifs et complémentaires. Conventionnement en tiers-payant, facturation conforme, reporting anonymisé : enrichissez votre offre d'un volet santé mentale crédible et mesurable.
Intégration en tiers-payant ou contrat collectif. dabalife s'aligne sur vos grilles de remboursement.
Factures détaillées conformes à la loi 47-06, exploitables par vos services comptables et vos adhérent·es.
Indicateurs d'usage anonymisés pour piloter votre offre santé sans jamais exposer un assuré.
Questions fréquentes
Comment l'entreprise est-elle facturée ?
La facturation est annuelle, par virement bancaire, avec une facture conforme à la loi marocaine 47-06. Aucun paiement par carte n'est requis pour les contrats B2B.
Les données de mes collaborateur·rices sont-elles confidentielles ?
Oui, totalement. L'employeur ne reçoit jamais de données nominatives : le reporting RH est strictement agrégé et anonymisé (taux d'usage, thématiques globales). Le secret professionnel des praticien·nes reste entier.
Travaillez-vous avec les mutuelles et assureurs ?
Oui. dabalife peut être conventionné en tiers-payant ou intégré à un contrat collectif. Nous fournissons une brochure dédiée et un interlocuteur pour le conventionnement.
Quel est l'effectif minimum ?
L'offre Essentiel démarre dès 10 collaborateur·rices. En dessous, contactez-nous : nous proposons des forfaits adaptés aux très petites structures.
Parlons de vos équipes
Décrivez-nous votre structure et vos enjeux : on vous envoie un devis transparent sous 48 h ouvrées, sans engagement.
Demander un devis entreprise